2.其次，在将来会出现的问题中，有必要对问题进行认真分析，归纳和分类，并进行有计划的管理和跟踪。如果可以立即解决，则将立即解决。如果不可能，统一加班一起解决。最好不要每天都加会班，因为这不仅会带来负面影响，使每个人身心疲惫，而且会使团队失去战斗力。

　　3.小组成员之间的一些冲突以及对小组成员家庭的不利影响也是需要解决的关键问题。我们需要与小组成员和家庭成员进行沟通，并制定详细的计划：

　　如果一段时间内加班的频率相对较高，则项目团队需要组织一次聚会，选择稍微好一点的咖啡馆或餐厅，并准备一些小礼物。每个小组成员必须带家人。将这个聚餐活动作为任务分配给每个小组成员。

　　在聚餐的过程中，我们必须明确指出每个团队成员在项目中的角色和责任。其次要感谢家人对我们工作的支持，并设立家庭支持奖，特别是因为加班的家庭关系紧张的小组成员。聚餐过后，按照不同的组合安排游戏，要求工作时关系不融洽的成员带他们的家人参加一场需要合作才能获胜的游戏，这样就可以消除工作中不愉快的影响，最后形成欢快友好的氛围。

　　我们不仅要确保团队成员在我们的项目团队及其家人中得到支持，而且必须在未来的工作中获得成员家人的更多支持。同时，也缓和了团队之间的紧张关系!